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No Staff avaliamos as habilidades dos colaboradores para verificar seu desempenho.
Saiba mais nesse artigo sobre Como montar uma Matriz de Competências que facilite a criação de times mais fortes (Parte 1) no Blog na Qualidade!
- Acesse Dashboard.
- Clique em Staff – Avaliação de Competências.
Podemos avaliar o colaborador de duas formas no sistema, pela aba de Colaboradores ou na aba de Avaliações.
Aba Colaboradores #
Selecione o colaborador e clique em Avaliar.
Aba Avaliações #
Clique na aba Avaliações e clique em Nova para selecionar o colaborador que será avaliado.
Será exibida a janela para selecionar o colaborador, selecione e clique em Ok.
Avaliando o colaborador #
Na tela de avaliação do colaborador, podemos selecionar o que será avaliado.
- Todas as habilidades: Avalie o colaborador considerando todas as habilidades cadastradas no Staff.
- Cargo atual: Avalie o colaborador conforme o cargo que está ocupando.
- Por cargo: Considere na avaliação um novo cargo que o colaborador pode ocupar. Ao selecionar essa opção o campo Cargo será habilitado, escolha o cargo desejado.
Após selecionar a opção desejada clique em OK para exibir a tela de avaliação.
Selecionando qualquer das opções de avaliação (todas as habilidades, cargo atual ou por cargo) a forma de avaliar é a mesma.
Aba Avaliação #
Conforme a habilidade selecione a nota desejada, clique na quantidade de 
correspondente a nota do colaborador.
A nota final é calculada com a média das notas obtidas e habilidades avaliadas.
Clique em Avançar para seguir para a aba Parecer.
Aba Parecer #
Registre o parecer quanto a avaliação realizada.
- Próxima Avaliação: Informe a data da próxima avaliação do colaborador ou selecione no
. - Parecer: Insira as considerações referentes a avaliação.
Clique em Gravar para concluir a avaliação.
A avaliação é exibida no cadastro do colaborador.
